Тренинги, проведенные ЦКТ "Успех".
|
«Тайм менеджмент» для менеджеров компании |
Assessment center |
|
SWOT анализ |
Аккредитация учебного центра |
|
Анализ дел в отрасли |
Анализ рынка сбыта |
|
Ассертивность |
Ассессмент центр |
|
Аттестация сотрудников |
Аудит персонала |
|
Аутсорсинг |
Безопасность предприятия |
|
Бизнес – технологии для топ-менеджеров |
Бизнес-планирование |
|
Бизнес-процессы санатория |
Бизнес-этика, репутация и имидж |
|
Богатырские забавы для менеджеров по продажам |
Ведение деловых переговоров
|
|
Веревочный тренинг |
Выяснение потребностей клиента |
|
Диагностика компании и ее окружения |
Дистрибьюторская компания |
|
Дисциплина как достичь «малой кровью» |
Задачи менеджера по персоналу |
|
Законы руководителей |
Инновационный руководитель |
|
Искусство продаж
|
Использование компетенций при подборе персонала |
|
Исследование ближнего окружения компании - конкурентов |
Исследование потребителей компании
|
|
Исследования рынка |
Кадровая политика |
|
Кадровая служба |
Как пройти собеседование |
|
Как самостоятельно и эффективно подобрать себе персонал |
Количественный и качественный анализ товарного портфеля компании |
|
Командообразование |
Коммуникации в организации |
|
Конкуренция на рынках сбыта |
Корпоративная культура |
|
Корпоративная социальная отчетность |
Коуч – технологии работы |
|
Коучинг в работе организации |
Креативность |
|
Крымские горы, тренинг |
Лидерский успех или успешный лидер |
|
Лидерство |
Лидерство и менеджмент |
|
Личная эффективность |
Личная эффективность руководителя |
|
Личные качества менеджера |
Лояльность персонала |
|
Манипуляция в нашей жизни |
Маркетинг магазина |
|
Маркетинговая стратегия |
Менеджмент |
|
Менеджмент персонала |
Мерчандайзинг |
|
Мерчендайзинг позиционирование товара в рознице |
Методы управления персоналом
|
|
Миссия философия ценности |
Мобилизация внутренних ресурсов |
|
Мотивация персонала
|
Навыки эффективной презентации товаров и услуг |
|
Нематериальная мотивация
|
Обновление и систематизирование знаний и методов работы маркетинговых и сбытовых подразделений |
|
Обслуживание экстра-класса |
Обучающий курс |
|
Обучение и саморазвитие |
Обучение официантов |
|
Обучение поваров |
Обучение приемам бизнес-коучинга |
|
Обучение региональных менеджеров по продажам |
Обучение супервайзеров
|
|
Обучение торговых представителей |
Обучение управляющих ресторанами |
|
Общая модель современного менеджера |
Общение с «трудными» клиентами |
|
Оптимизация на основе выявленных возможностей стратегии компании |
Организационная и корпоративная культура
|
|
Организационный план |
Организация работы |
|
Организация работы на предприятии |
Основные и вспомогательные бизнес-функции |
|
Основные принципы управления человеческими ресурсами |
Основы маркетинга и рекламы
|
|
Основы профессиональной этики |
Оценка риска и страхование |
|
План доходов и расходов по торговой деятельности |
План маркетинга
|
|
Планирование бизнес-процессов |
Повышение квалификации продавцов |
|
Повышение эффективности работы служащих |
Подготовка к презентации |
|
Поиск и подбор персонала
|
Политика и стратегия управления персоналом в организации |
|
Почему они не хотят работать |
Правила поведения в конфликтной ситуации |
|
Правила, алгоритм и технологии работы с соискателем |
Правовое обеспечение деятельности фирмы
|
|
Правовое регулирование трудовых отношений |
Презентация услуги |
|
Проведение презентации |
Производственный план |
|
Производство |
Профессиональная пригодность руководителя |
|
Профессиональные компетенции менеджера |
Профессиональные навыки управления |
|
Процессно-организационная бизнес-модель |
Психологическая саморегуляция |
|
Работа с дебиторской задолженностью |
Развитие качеств менеджера |
|
Развитие креативности в продажах |
Развитие персонала |
|
Развитие предприятия |
Развитие ресторана |
|
Развитие эмоционального интеллекта |
Разделы бизнес-план |
|
Разработка должностных инструкций для персонала |
Разработка маркетингового плана
|
|
Регламентация управления персоналом |
Результативная мотивация |
|
Рекрутинг |
Розничная торговля |
|
Розничная торговля бытовой техникой |
Ролевые игры на тренинге |
|
Самоуправление |
Сегментирование рынка |
|
Семинар |
Семинары для руководства и сотрудников |
|
Система продаж |
Система сбалансированных показателей |
|
Система сбыта |
Собеседование |
|
Создание и внедрение системы отчетности
|
Создание эффективной системы мотивации персонала |
|
Специалист по подбору персонала |
Сплочение коллектива |
|
Стили взаимодействия в управлении |
Стратегии поведения |
|
Стратегия кадрового развития предприятия |
Стратегия развития |
|
Стратегия развития предприятия |
Стратегия управления персоналом |
|
Стрессменеджмент |
Сущность маркетинга |
|
Схема взаимодействия между подразделениями |
Тайм-драйв |
|
Тарзан на веревочном тренинге |
Техники продаж |
|
Техники продаж в магазине |
Товар и товарная политика |
|
Тренинг в Крыму |
Тренинг в Севастополе |
|
Тренинг для менеджеров по продажам |
Тренинг для персонала предприятий |
|
Тренинг для продавцов магазинов цифровой техники |
Тренинг для руководителей
|
|
Тренинг для супервайзеров |
Тренинг для тренеров |
|
Тренинг искусство продавать |
Тренинг личностного роста |
|
Тренинг - менеджеры по рекламе |
Тренинг на природе |
|
Тренинг телефонных переговоров |
Тренинг уверенности в себе |
|
Тренинг управленческих компетенций |
Трудовые ресурсы |
|
Управление женским коллективом |
Управление временем и личностными ресурсами |
|
Управление конфликтами в организации |
Управление персоналом |
|
Управление продажами |
Управление стрессами |
|
Управление финансами |
Управление фирмой |
|
Управленческие компетенции |
Упражнение для снятия напряжения |
|
Упражнения на тренинге |
Установление контакта |
|
Философия преуспевания |
Финансовое управление на предприятии |
|
Финансовый план |
Цели финансового планирования |
|
Цена и ценовая политика |
Школа торгового представителя |
|
Экономические и психологические законы бизнеса |
Эксперимент |
|
Эмоциональный интеллект |
Эффективное управление временем |
|
Эффективные методы ведения бизнеса |
Международный диплом в Крыму Будущее только за профессионалами международного уровня 2012 |
|
|
